营销背景
春节后,招聘市场流量、各类职场需求迎来全面爆发,流量在金三银四时段集中高涨,职场节点蕴含着巨大商业价值,B端企业与C端用户职场话题相关需求急剧上升。
当前媒体环境下,B端品牌重视节点营销,抖音、快手等竞媒进行多个创新营销节点活动;根据自身特性,突出营销重围,打造属于自有职场IP的节点营销。通过定制化招商合作,挖掘业务增长点,助力业绩提升。 通过职场节点营销,展示品牌文化,清晰品牌形象,打造平台影响力,全面提升商业价值。
营销目标
1.短期目标:对于现有项目传播曝光度、影响力。
2.长期目标:对于项目招聘行业生态的深耕及内容的沉淀。
营销方案
招商策略: 升级营销通路,实现全链路营销
职场梦想季定制非标类市场活 动资源+商业产品整合,聚焦 招聘、法律、职业教育行业, 促进业务实现业绩提升
全场景化整合营销,深度链接B端、C端,巧营销撬动大声量
1、预热期:
职场IP主会场 UGC内容强势输出,抽奖新玩法,实现人群精准覆盖
百度全媒体矩阵强势曝光,扩散职场IP影响力
Social营销:引发强势裂变
资源整合:户外媒体 强势曝光 内部资源 充分利用
2、引爆期
访谈直播:BTV主持人圆圆携手职场梦想官访谈对话,硬核内容强输出
20+媒体持续曝光,诠释并渗透职场IP,扩散影响力
营销效果
招商成果:8家跨界品牌联动,招商计收完成率416%
效果汇总:整合全平台资源,深耕招聘行业生态,打造市场现象级IP,获广电局专家认可
项目曝光:超6000万
搜索主会场:百万级曝光
直播观看:近20万
获奖展示
荣获2022百享成长力大赛——【整合营销类·铜奖】